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중장년 경력지원제

사무직 등 주된 업무에서 조기 퇴직한 중장년에게 경력전환형 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하여 취업가능성 제고

지원 조건

연령
만 50~65세
대상
근로자 / 직장인

주요 내용

신청 기간
상시신청
신청 방법
ㅇ방문, 팩스, 온라인(고용24 홈페이지)
전화 문의
지원 형태
현금
제공 근거
[법령] 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(제11조의4, 제1항)

지원 대상

- (참여자) 퇴직 후 경력전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50~65세 중장년 - (참여기업) 고용보험 피보험자수 5인 이상인 기업

선정 기준

- (참여자) 퇴직 후 경력전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50~65세 중장년 - (참여기업) 고용보험 피보험자수 5인 이상인 기업

지원 내용

○ 4주~12주간 유망 자격·훈련 분야 실무 수행, 직무교육, 멘토링 등 서비스 제공

신청 방법

신청 기간
상시신청
신청 방법
방문 신청
ㅇ방문, 팩스, 온라인(고용24 홈페이지)
신청서
서식이 필요한 경우 정부24 원문에서 내려받을 수 있어요.
구비 서류
(참여자) 자격증 또는 훈련과정 수료 증빙
공무원 확인 구비서류
(참여기업) 상시근로자 수 확인서류
본인 확인 필요 구비서류
(참여자) 이력서

접수·문의

접수 기관
별도 표기 없음 (신청 방법 참고)
문의처
소관 기관
고용노동부 고령사회인력정책과
최종 수정일
2026.08.14

관련 법령

[법령] 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(제11조의4, 제1항)

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